到日本工作吧！ 但是要怎樣才能找到日本的工作呢？ 日本求職方法完全攻略
今天要教大家如何才能找到日本工作，首先！必須先做好心裡建設！
相信有許多人一直有出國工作的想法，不過自己會什麼？有什麼優勢？憑什麼出國工作？認清自己，是出國工作很重要的第一步…
為什麼公司願意請一個外國人？除了語文能力外，公司還要幫忙辦種種的簽證、處理許多問題，其實是非常麻煩的，如果你無法說服公司你的能力比當地人好，僅僅是你會比當地人努力、我想要出國工作…這樣的理由是非常困難的…
出國工作的第一關就是語文能力吧，除了母語外，你還具備了什麼能力…
Mr.E是軟體工程師，因此在英文的"讀"方面問題不大，但"聽"、"說"…可能只有日常生活的程度…甚至不到，也沒有任何英文證照…是非常大的弱勢
唯一一項語文能力，應該就是有日文檢定N2吧(還有全民英檢初級…這是什麼？能吃嗎？)，讀寫問題是不大，但聽說方面在台灣很少有機會用到，所以並不流利，但至少講的比英文好多了…因此這次的海外工作計劃，就決定是"日本"了！！
當然只有語文是不夠的，語文只是工作的基本條件，想要到海外工作，還是必需靠專業能力，Mr.E大學就是資管畢業，在台灣也有三年多的軟體開發經驗，所以除了"軟體工程師"，我也想不到其他能做的事了…因此最終的計劃就是，到日本去寫程式囉~~
另外最好在準備一份英文的履歷，有些公司會要求寄英文履歷給他們，英文的履歷也有一定的格式，網路上也有許多教學，後續的文章也會加以說明。
面試只有一個重點，那就是要穿正式服裝啦~~穿西裝打領帶就對了！！(其實現在很多新創比較沒這麼拘緊了，但是剛開始還是正式一點會比較好)
然後可以針對面試可能會問的問題，先做一些準備，問題不外乎
可能還會有一些技術性的問題，甚至叫你寄source code給他們看，然後針對code的寫法做討論…因為是中途採用，多講些技術性的問題，凸顯你的專業能力，在後面要談薪時有非常大的幫助，根據筆者這次面試的經驗，問愈多技術問題的，有跟你要source code的，基本上開出來的薪水都比較好看一些。
最後用Skype面試總共拿到了8間左右的offer，Mr.E的語文能力並不出色，專業也沒到非常好，頂多比同年紀的人好一些吧，相信我可以拿的到offer，對大家來說也不困難~~
被拒絕沒關係，書面不通過沒關係，被說日文差更沒關係，因為這都是正常的，只要再接再厲，不要放棄，肯定可以找到工作的~~Mr.E拿到的第一個offer是在11月，之後面試狂被打槍，一直到12月底offer才慢慢出爐。
最後日本的薪資其實並沒有大家想像的這麼高，2014年的數據，30歲前半的男生平均年薪43x萬日幣，女生300初，30歲後半的男生500初，女生還是300初…加上日幣貶值，其實換算成台幣並不算太高。
另外日本的薪資分為年薪制，年薪/12就是你的月薪，另一種是月薪+獎金，通常交通費公司都會全額補助，但是有房屋補助的公司真的很少，而且薪水內通常會內含20~40小時不等的加班，超過這個時數才會給加班費(當然也是有加班費全額給的公司)，其實福利並沒有想像中的好，不過應該是年年都會調薪，後續跳槽薪水增加的幅度也很驚人！
後續會介紹一下實用的求職網站，和寫履歷的技巧！
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下台一鞠躬，Mr.E
相信有許多人一直有出國工作的想法，不過自己會什麼？有什麼優勢？憑什麼出國工作？認清自己，是出國工作很重要的第一步…
為什麼公司願意請一個外國人？除了語文能力外，公司還要幫忙辦種種的簽證、處理許多問題，其實是非常麻煩的，如果你無法說服公司你的能力比當地人好，僅僅是你會比當地人努力、我想要出國工作…這樣的理由是非常困難的…
1. 第一步，認清自己
出國工作的第一關就是語文能力吧，除了母語外，你還具備了什麼能力…Mr.E是軟體工程師，因此在英文的"讀"方面問題不大，但"聽"、"說"…可能只有日常生活的程度…甚至不到，也沒有任何英文證照…是非常大的弱勢
唯一一項語文能力，應該就是有日文檢定N2吧(還有全民英檢初級…這是什麼？能吃嗎？)，讀寫問題是不大，但聽說方面在台灣很少有機會用到，所以並不流利，但至少講的比英文好多了…因此這次的海外工作計劃，就決定是"日本"了！！
當然只有語文是不夠的，語文只是工作的基本條件，想要到海外工作，還是必需靠專業能力，Mr.E大學就是資管畢業，在台灣也有三年多的軟體開發經驗，所以除了"軟體工程師"，我也想不到其他能做的事了…因此最終的計劃就是，到日本去寫程式囉~~
2. 登錄履歷、修改履歷
接下來最重要的就是寫一份讓你能夠獲得面試機會的履歷，日文履歷分為履歷書和職務經歷書，至於寫的格式是什麼，重點在哪裡，網路上有非常多的教學，後續也會慢慢的介紹。另外最好在準備一份英文的履歷，有些公司會要求寄英文履歷給他們，英文的履歷也有一定的格式，網路上也有許多教學，後續的文章也會加以說明。
3. 等待書面通過…獲得面試的機會！！
在面試前記得清楚的告訴公司，你沒有VISA，人不在日本，如果之後的面試你能飛到日本面試的話，也可以告訴他們，當然如果不行的話也講清楚比較好，以免浪費大家的時間…面試只有一個重點，那就是要穿正式服裝啦~~穿西裝打領帶就對了！！(其實現在很多新創比較沒這麼拘緊了，但是剛開始還是正式一點會比較好)
然後可以針對面試可能會問的問題，先做一些準備，問題不外乎
- 自我介紹
- 為什麼想到日本工作
- 遇過最困難的事
- 做過最驕傲的事
- 為什麼選擇這間公司
- 換工作的理由
- 十年後的你會成為什麼樣的人
- 以後的目標
可能還會有一些技術性的問題，甚至叫你寄source code給他們看，然後針對code的寫法做討論…因為是中途採用，多講些技術性的問題，凸顯你的專業能力，在後面要談薪時有非常大的幫助，根據筆者這次面試的經驗，問愈多技術問題的，有跟你要source code的，基本上開出來的薪水都比較好看一些。
4. 總結
當初找日本的工作，算是一時興起，從10月初開始登錄履歷，到一月中才正式確定工作，中間經過了三個多月，都是跟對方約上班前、下班後的時間用Skype面試，有許多公司會希望你到日本做最後的面試，因為成本真的很大，加上還有工作的關係，最後都拒絕了。最後用Skype面試總共拿到了8間左右的offer，Mr.E的語文能力並不出色，專業也沒到非常好，頂多比同年紀的人好一些吧，相信我可以拿的到offer，對大家來說也不困難~~
開始行動！才是最重要的！！
被拒絕沒關係，書面不通過沒關係，被說日文差更沒關係，因為這都是正常的，只要再接再厲，不要放棄，肯定可以找到工作的~~Mr.E拿到的第一個offer是在11月，之後面試狂被打槍，一直到12月底offer才慢慢出爐。
最後日本的薪資其實並沒有大家想像的這麼高，2014年的數據，30歲前半的男生平均年薪43x萬日幣，女生300初，30歲後半的男生500初，女生還是300初…加上日幣貶值，其實換算成台幣並不算太高。
另外日本的薪資分為年薪制，年薪/12就是你的月薪，另一種是月薪+獎金，通常交通費公司都會全額補助，但是有房屋補助的公司真的很少，而且薪水內通常會內含20~40小時不等的加班，超過這個時數才會給加班費(當然也是有加班費全額給的公司)，其實福利並沒有想像中的好，不過應該是年年都會調薪，後續跳槽薪水增加的幅度也很驚人！
後續會介紹一下實用的求職網站，和寫履歷的技巧！
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下台一鞠躬，Mr.E
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