離開舒適圈！　到日本工作吧！！

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來東京工作一轉眼快三年了，想當初想來日本工作時在網路上不停的搜尋，想著如何才能找到日本的工作。

從登錄一大堆的日本求職網站，修改履歷，跟人力資源公司講電話…反覆修改履歷，經過了兩個月的努力才慢慢的拿到面試機會。接下來又遇到英日文不夠好，工作VISA…等的問題，好不容易拿到了第一個offer，但因薪水的關係而拒絕。
接下來就是一連串的感謝信，將近一個月的時間，信箱裡不斷飛來的感謝信，讓我開始懷疑當初拒絕offer是不是一個錯誤的選擇…


日本求職與台灣很不一樣，通常需要經過好幾次的面試，快的話兩，三個禮拜可以拿到offer，久一點的說不定需要三個月到半年都有可能，一直到第四個月offer終於一個一個的出現，也讓我有了選擇工作的權利。

寫履歷的方式，面試的技巧，面試途中的絕望感…剛開始到日本的生活也是一大挑戰。

相信目前想到日本工作的台灣人非常的多，希望這個blog可以提供我的經驗，給大家一點幫助，讓更多的台灣人可以到日本來工作，離開舒服圈，讓自己的視野更寬廣！！

後續會針對到日本找工作的方法，寫履歷的方式，面試的技巧，日本生活相關問題…等來寫文章，請大家盡請期待~~如果你想來日本工作，這個blog絕對會有很大的幫助，讓我們繼續看下去~~


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下台一鞠躬，Mr.E

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到日本工作吧！　日本求職 履歷怎麼寫？　履歷書、職務經歷書是什麼？　日本求職從這裡開始！

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無論在哪個國家，寫履歷絕對都是一個學問，也是能不能拿到面試機會的重要關鍵。在台灣大家比較常把履歷的重點放在自傳上，而英文的履歷則是講求簡潔，通常在一、兩頁內能完成是最好的，那日文履歷呢？ 其實在日本的各大求職網站幾乎都有提供履歷書、職務經歷書的格式可以下載，這裡也提供簡單的格式範例可以下載 履歷書 、 職務經歷書 1. 履歷書、職務經歷書到底有何不同？ 無論你是應屆畢業生，或是已經有工作經驗的求職者，履歷書都是必備，履歷書裡就是寫一些基本資料，在學經驗，擁有的證照，對工作的期許…等。 而職務經歷書則是針對技術，工作經驗，每個工作中學到的事物…等在進行詳細的說明。 2. 那該如何才能寫出獲得面試機會的履歷 其實應屆畢業生的履歷寫法跟台灣差不多，什麼學校畢業的，大概就決定了你能拿到什麼公司面試機會，因為在履歷書裡實在沒什麼好發揮的地方，只能盡量在"特技・趣味・得意科目"，這個項目來做發揮，像是"私は明朗活発で、何事も前向きに考えることができます"，表現出自己的個性積極，"趣味は、スポーツをすることです。特に、…"，後面在針對興趣這個點，延伸出因為這個興趣而學習到的東西…等。 除此之外就只能展示自己畢業專題的成果…在學時期參加的社團…等，日本意外的還算是滿在乎社團活動的。 至於職務經歷書就好發揮的多了，這也是讓中途更容易拿到好的面試機會的重點(應屆畢業生不用準備這個) 首先"職務要約"，就可以對自己的職涯做個簡單的發明，在"活かせる経験・知識・技術"時，加以述說自己所擁有的技術、關鍵字，讓人資可以更快速的了解你。 "職務経歴"的部份，除了業務內容外，"実績"也非常非常的重要，因為有你的努力，讓公司獲得了怎樣的成長，絕對要清楚的寫上去，例如："網站流量從每天1000上升到5000"，"三個月內讓網站從有到無上線"…這類有數據的資料，比起一些華麗的形容詞，這些實績更能夠讓人清楚了解到你這個人對公司的貢獻。 3. 趕快動手準備履歷吧！ 工欲善其事，必先利其器，趕緊準備你的履歷吧，日文不夠好也沒關係，其實網站上有許多履歷的範本，先看著範本寫出第一版
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軟體工程師 日本新創求職面試經驗分享 最終回

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31. トゥギャッター株式会社 透過Wantedly，寫RoR 新創公司，真的滿小的，應該10人以下吧，做的是類似提供有趣的資訊(宅宅資訊？)的平台，目前好像日本和越南在使用。 一面跟工程師面談，話題不太合，而且對方面無表情… 結果：感謝函 32. トライグル - 【自社開発】マネージャー（実務経験不問）◆スポーツレッスンビデオ配信アプリ 透過Agent，寫JAVA 也是一間不到10人的公司，一面和兩位工程師面談，面談完後出了一個題目，讓使用者輸入一個數字，例如，100，只要遇到3或是3的倍數就要以*表示，還滿簡單的，當場用Skype寫給他就過關囉。 二面要到日本面試，就拒絕了，年薪400up 33. マリンハーベスト社 - 社内IT担当 透過Agent 這一間還滿特別的，是挪威商吧，算是養殖業不是it產業，開發好像都在台灣，不過日本需要一位工程師來管理設備，處理網路…雜事，完全不是開發職(我也是面談後才知道的…) 一面先用電話跟台北的人資溝通，之後約時間到台北和工程師主管進行二面，他們大概介紹一下工作需求，因為日本算是他們公司最大的市場，好像有3~4個廠房，不過目前沒有IT人員，都需要透過台灣或是新加坡的it幫忙解決，所以想找一位工程師…處理全部負責溝通，當然會中、英、日文是最好的。 不過真的不是開發職，算是…打雜小弟吧…反正什麼都要管，好處是你是日本第一位IT…有可以以後會有小弟… 結果：感謝函，與我會的根本不一樣阿~ 34. 株式会社グッドラックスリー 透過Wantedly，遊戲公司 這一間還滿特別的，公司在九州，雖然2013年才開始，不過社員已經有40人以上了，先寄了履歷和source code過去後 一面和人資面試，這次的人資還不賴~感覺比較誠肯一點，稍微聊了一下以前的經驗，會的程式，對遊戲的想法… 二面與工程師面試，不過我拒絕了，看來除了東京其他地方的薪水真的都只能寫個慘字…應該不到400萬吧… 35. 株式会社グローバルウェイ 透過Agent，寫JAVA 開發公司自己的產品，一面跟工程師面談，大概聊了一下Testing，Code Style，Design Pattern，Agile之類的，感覺公司滿喜歡用新技術的，
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去日本工作吧！　不會日文但英文精通有機會找到工作嗎？　英文履歷這樣寫！

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相信很多人都有同樣的疑問，如果日文不夠好，靠英文的話有機會找到工作嗎？ 答案是肯定的，但前面的文章也提到，其實到海外工作，語言雖然重要，但卻不是最重要的！你本身所擁有的專業能力才是最重要的，語言只要能溝通就好了，因此如果將你的專業能力傳達給企業知道，有一技之長，才是重點。 所以不會日文當然有機會可以找到工作，但你需要有另一個溝通的語言，那就是英文。現在慢慢的有許多日本企業徵才是不要求日文的，只要具備能夠溝通的英文能力就有面試的機會，像是知名企業"樂天"就是其中之一。 英文履歷和日文履歷的格式不同，請到這裡 下載 首先英文履歷分成 Cover letter 和 Resume ， Cover letter 是你要應徵一家公司時，簡單的介紹自己，說明自己的能力，為什麼想應徵這個公司、這個職位的說明，因為字數不能太多，簡單明瞭，針對應該的公司、職位下去發揮比較有機會拿到面試的機會，不過在日本通常是不需要Cover letter的。 至於 Resume 就像台灣履歷的簡略版，不需要照片，不需要身高、體重、出生年月日，更不需要攏長的自傳，因為這些都不重要，重要的是你的能力。 首先在" Personal profile "簡單的說明自己的職涯和具備的能力，" Work Experience "跟寫日文職務經歷書一樣，必需將成果具體化，提出實質的數據來，在配合關鍵字的運用，基本上和職務經歷書的重點相同，不過英文履歷必需在2頁內完成，能夠1頁最好，如何用最簡潔的字數，傳達出自己的能力，寫履歷也是一門學問阿~~ 如果喜歡這篇文章，麻煩幫我分享，留個言，幫我FB按個讚，讓我有繼續寫下去的動力，如果有其他想知道的主題，也可以留言告訴我 下台一鞠躬，Mr.E
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