軟體工程師 日本新創求職面試經驗分享 第一集

在開始之前先提醒一下，之前的文章也有提過，日本平圴30歲的男性薪水是430萬左右(2014年的數據)，IT工作好像只比一般人薪水高8%…加上沒有日本的工作經驗，薪水很難談高的，所以剛到日本就想要追求高薪是有些難度的。

1. 株式会社コロプラ  - ｗｅｂアプリケーションエンジニア

透過Agent，寫JAVA，日本知名的手機遊戲公司，年薪400up

第一關先跟人資面試，日本面試會問的問題都差不多，就不多介紹了，人資因為不懂技術，所以通常只能從你的履歷來判斷，因為筆者在台灣工作三年，有換過工作，日本還是有很多傳統企業不太能接受轉職這件事，甚至覺得轉職是不好的，所以筆者滿常死在人資這一關的…

結果：感謝函



2.PIXTA - チーフエンジニア

透過Bizreach，寫RoR，提供網路素材的公司，在台灣也有提供服務

這間公司不是筆者自己投的，而是公司主動找我，第一關也是跟人資面試，不過筆者RoR不熟…

結果：感謝函



3. 株式会社gloops  - ＷＥＢアプリケーションエンジニア　（シニア候補）

透過Agent，跟コロプラ一樣寫JAVA，知名的遊戲公司，年薪400up

人資面試，沒有遊戲開發經驗，加上是外國人…感覺公司想要有Native日文能力的人

結果：感謝函



4. 株式会社ＩＴＣＳ - ＳＥ／ＰＧ（自社パッケージカスタマイズ開発）

透過Agent，寫JAVA，開發自己公司的產品，年薪400up

一面：和公司的工程師面試，他們剛好想找會寫testing的，筆者我剛好有經驗，聊天的感覺還不賴。

二面：和公司的人資面試，人資提到工程師很希望我進來，不過我換工作太頻繁，有點擔心，不過跟我聊過天之後有點改觀了。

三面：和社長面試…結果就是聽社長訓話，完全沒有發言的機會，就只是聽著社長說一直換工作的人是不會得到信任的，有還說因為日文不夠好，剛開始不可能跟日本人領一樣的薪水…

跟社長說完後，又回到人資，還特地跟我說，就是要這樣才能當社長吧…如果錄取了我會去嗎？

感覺社長就是出來演個戲，看你的抗壓力如何，順便想砍砍薪水…

結果：感謝函，就算錄取了…應該也不會去吧



5. 株式会社あすか

透過Wantedly

新創公司，公司在大阪，與工程師面試，不過面試過程感覺對方沒什麼活力…

結果：感謝函



6. 株式会社ｓｍａｒｔ‐ＦＯＡ - 自社製品開発エンジニア～国内外のモノづくりを支える仕事～

透過Agent，寫c++開發公司產品，年薪350up

與工程師和社長面試，出了兩題題目需要當場解題，都有解出來，感覺是很傳統的日本公司

結果：感謝函，結果滿意外的，題目都有解出來，結果確沒有錄取，可能Coding style上對方不滿意吧



7. ビヨンド株式会社

透過Wantedly，寫Android

還滿年輕的新創公司，感覺很有活力，比較沒這麼嚴肅，不過Android的經驗不是很足夠

結果：感謝函



8. Retty株式会社

透過Wantedly，寫RoR

新創公司，開發類似食べログ這樣的app，感覺滿有趣的，不過做這塊的公司也很多，第一關與人資面試…

結果：感謝函



9. ゴロー株式会社

透過Wantedly，寫RoR

新創公司，社員一整個年輕，連社長好像都只有30左右…就只能賭公司會成功…或是想學RoR倒是可以試試

結果：offer get，月薪25萬，沒有bonus



10. 株式会社ムソウ

透過Wantedly，寫Android

公司大約20~30人的新創公司，打算要做博弈方面的，剛好在台灣有這方面的經驗

一面：與社長面試，二面要和兩位工程師面試，不過我拒絕了，因為開出來的薪水不如預期，而且不想再做博弈了

結果: 前三個月25萬，過試用後30萬，每年兩次bonus(公司獲利的30%，據說去年獲利是700萬日幣)